İş Başvurusunda Nelere Dikkat Etmelisiniz?

İş hayatına atılmak isteyen gençler, ilk iş başvurularında ne yapmalı, nasıl davranmalı, nelere dikkat etmeli? Mülakatta nasıl davranmak gerekiyor?

İLK İŞ BAŞVURUSUNDA NELER YAPILMALI? İş hayatına atılmak, her genç için heyecan verici ancak bir o kadar da zorlu bir süreç olabilir. Rekabetin yoğun olduğu günümüz iş piyasasında, doğru adımları atmak ve kendinizi en iyi şekilde ifade etmek büyük önem taşıyor. Peki, iş başvurusu sürecinde neler yapılmalı, mülakatlarda nasıl davranılmalı? İşte gençlere yönelik kapsamlı bir rehber: 1. Hazırlık Süreci: Kendini Tanı ve Hedef Belirle İş başvurusuna başlamadan önce yapmanız gereken en önemli şey kendinizi tanımak ve hedeflerinizi belirlemektir. Güçlü ve Geliştirilmesi Gereken Yönlerinizi Belirleyin: Hangi konularda iyisiniz? Hangi yeteneklere sahipsiniz? Hangi alanlarda kendinizi geliştirmeniz gerekiyor? Bu sorulara dürüstçe cevap vermek, başvuracağınız pozisyonları seçerken size yol gösterecektir. İlgi Alanlarınızı ve Tutkularınızı Keşfedin: Sadece para kazanmak için değil, aynı zamanda keyif alarak yapacağınız bir iş bulmak, uzun vadede mutluluğunuz ve başarınız için kritik öneme sahiptir. Hangi sektörler, hangi pozisyonlar ilginizi çekiyor? Kariyer Hedeflerinizi Netleştirin: 1 yıl, 5 yıl, 10 yıl sonra kendinizi nerede görüyorsunuz? Bu hedefler, atacağınız her adımda size bir yol haritası sunacaktır. 2. Özgeçmiş (CV) ve Ön Yazı Hazırlığı: İlk İzlenim Çok Önemli! Özgeçmişiniz ve ön yazınız, işverenle ilk temas kurduğunuz noktadır. Bu nedenle, profesyonel, anlaşılır ve etkileyici olmaları gerekir. Özgeçmişinizi Güncel Tutun: Eğitim bilgileriniz, iş deneyimleriniz (stajlar dahil), yetkinlikleriniz, katıldığınız kurslar ve sertifikalar güncel olmalı. Net ve okunabilir bir format kullanın. Karmaşık tasarımlardan kaçının. Başvurduğunuz Pozisyona Özel Hazırlayın: Her başvuru için aynı CV'yi kullanmak yerine, ilan metnindeki anahtar kelimeleri ve aranan nitelikleri göz önünde bulundurarak CV'nizi ve ön yazınızı düzenleyin. Bu, işverene o pozisyon için gerçekten istekli olduğunuzu gösterir. Başarılarınızı Vurgulayın: Sadece görevlerinizi listelemek yerine, önceki deneyimlerinizde elde ettiğiniz başarıları, üstlendiğiniz sorumlulukları ve somut sonuçları belirtin. Örneğin, "Satışları %X oranında artırdım" gibi. Ön Yazı ile Kendinizi İfade Edin: Ön yazı, CV'nizde yer veremediğiniz kişisel yetkinliklerinizi, motivasyonunuzu ve şirkete katabileceğiniz değerleri anlatmak için harika bir fırsattır. Neden bu şirkette çalışmak istediğinizi ve pozisyona neden uygun olduğunuzu açıkça belirtin. 3. Online Başvurular ve Sosyal Medya Kullanımı Günümüzde iş başvurularının büyük bir kısmı online platformlar üzerinden yapılıyor. Profesyonel Bir Online Varlık Oluşturun: LinkedIn gibi profesyonel platformlarda güncel ve eksiksiz bir profil oluşturun. Paylaşımlarınızda ve yorumlarınızda profesyonel bir dil kullanmaya özen gösterin. Unutmayın, işverenler başvuru sahiplerinin sosyal medya profillerini kontrol edebilir. Farklı Platformları Kullanın: Şirketlerin kendi kariyer sayfaları, genel iş ilanı siteleri ve sektöre özel platformları takip edin. Takip Etmekten Çekinmeyin: Başvurunuzu gönderdikten sonra, belirli bir süre içinde (genellikle bir hafta içinde) geri dönüş alamazsanız, nazik bir e-posta veya telefonla durumunuzu sormaktan çekinmeyin. Ancak aşırı ısrarcı olmaktan kaçının. 4. Mülakat Süreci: Kendini En İyi Şekilde Temsil Et! Mülakat, kendinizi ve yetkinliklerinizi doğrudan ifade etme şansıdır. Bu aşamaya iyi hazırlanmak, başarı şansınızı artırır. Şirketi ve Pozisyonu Araştırın: Mülakata gitmeden önce şirketin misyonu, vizyonu, değerleri, ürünleri/hizmetleri ve son dönemdeki başarıları hakkında detaylı bilgi edinin. Başvurduğunuz pozisyonun görev tanımını iyice inceleyin. Sorulara Hazırlıklı Olun: Yaygın mülakat sorularına (örneğin, "Kendinden bahseder misin?", "Neden bu pozisyona başvurdun?", "Güçlü ve zayıf yönlerin nelerdir?", "Neden bizde çalışmak istiyorsun?") önceden hazırlıklı olun. Cevaplarınızı somut örneklerle destekleyin. Sorular Sorun: Mülakatın sonunda size soru sorma fırsatı verildiğinde, bu fırsatı mutlaka değerlendirin. Bu, şirkete olan ilginizi ve merakınızı gösterir. Maaş, izin gibi konulardan ziyade, pozisyonun içeriği, ekip kültürü, kariyer gelişim fırsatları gibi konular hakkında sorular sorun. Vücut Dilinize Dikkat Edin: Göz teması kurun, dik oturun, gülümseyin ve kendinize güvenli bir duruş sergileyin. Ellerinizi ve kollarınızı rahat bırakın. Kıyafet Seçimi: Mülakata giderken, başvurduğunuz pozisyona ve şirketin kültürüne uygun, temiz ve ütülü kıyafetler tercih edin. İlk izlenim çok önemlidir. Zamanında Olun: Mülakata en az 10-15 dakika önce varacak şekilde yola çıkın. Geç kalmak, kötü bir izlenim yaratır. Dürüst ve Samimi Olun: Bilmediğiniz bir konu olduğunda dürüstçe ifade edin ancak öğrenmeye açık olduğunuzu belirtin. Yapmacık davranışlardan kaçının. Referanslarınızı Hazırlayın: Genellikle mülakatın ilerleyen aşamalarında istenebilecek referanslarınızın iletişim bilgilerini (isim, unvan, telefon, e-posta) hazır bulundurun. Referanslarınızdan önceden izin almayı unutmayın. 5. Mülakat Sonrası: Teşekkür ve Takip Mülakat bittikten sonra süreç henüz tamamlanmış sayılmaz. Teşekkür E-postası Gönderin: Mülakattan sonra 24 saat içinde, mülakatı yapan kişilere kısa ve öz bir teşekkür e-postası gönderin. Bu, profesyonelliğinizi ve şirkete olan ilginizi pekiştirir. Geri Bildirimleri Değerlendirin: Eğer olumsuz bir geri dönüş alırsanız, bunu bir öğrenme fırsatı olarak görün. Geri bildirim isteyerek, bir sonraki başvurularınızda neleri geliştirmeniz gerektiğini öğrenebilirsiniz. Memleket Samsun Haber Sitesi